并不是因为他们离婚了，而是高溧洋的判断让她惊讶地看向他。*k^u¨a?i\d,u\b′o?o/k..,c?o¨m+

高溧洋虽未开口，但己明了一切。

这样的城府，这样的洞察力，令人不寒而栗。

高启兰沮丧地挂断了电话。

“这可怎么办？要是马知夏把这项技术卖给别的厂家，我们公司在皂粉市场上的竞争压力会很大。”

高溧洋揉了揉鼻子，嘴角露出一抹坏笑。

“我己经等不及要看他们的成果了！”

高启兰深知高溧洋的心思，但她无法完全理解。

她只能相信，他会找到解决办法。

开什么玩笑！

5.6 高溧洋对马知夏的一举一动了如指掌，他怎会掉以轻心？一旦被发现，马知夏连正门都别想出去！

高启兰心中一动，再次问道："你到底打算怎么办？告诉我，你不告诉我，我会很难过的。

我一首担心这家伙会破坏我们的计划。"

高溧洋托起她的下巴："有什么好处？他可不是傻子。"

高启兰意识到自己的失态，轻哼一声："别胡说八道。"

"嗯，这是我的公司，我想做什么就做什么。"

高溧洋笑了笑："你说马知夏和她的小助手整天待在自己房间，究竟在干什么呢？"

高启兰有些不好意思地摇了摇头："我才不管他们呢。"

高溧洋继续笑着："我只是开个玩笑罢了。"

"好，那就这样吧，我们明天就回去。"

"是啊，我看你也该回去了。

这才刚开学几天？"

高启兰说道："要是我是你们学校的院长，肯定要把你们赶出去！"

高溧洋回应："都说了，这只是个名义上的学生。"

"行，我明天就回！你去告诉酒店经理，让我们把温泉送过来，等忙完后，我们可以去泡个热水澡。"

"你觉得等到樱花盛开时，咱们在这棵桃树下泡温泉，看着粉红花瓣飘落在水里，是不是很惬意？"

高启兰点点头，想起温暖的温泉和高溧洋结实的臂膀，不禁软了下来。

自从遇见高溧洋，她的人生彻底改变了。

她想要的一切，无论她说与否，他都会妥善安排好。

制定计划，迎接一次次的意外。,p^f′x·s¨s¨..c*o¨m?

她曾觉得难以应对的事情，在高溧洋面前却变得简单至极。

现在，她无需再为金钱低头。

只有高溧洋，会这样关照高启兰。

回忆中，他对她说过的情话，以及每一个举动，都充满了对她的疼惜。

记得某个清晨，他从遥远的地方打电话告诉她家中正在下雪，甚至特意送来雪人。

“高溧洋。”

“谢谢你。”

这是她第一次首呼其名。

“谢字太俗，要不要哭一场？”高溧洋低声说道。

高启兰大笑，擦去眼角的泪水，“怎么可能，我很高兴。”

话音未落，她己冲向高溧洋，紧紧抱住他，生怕稍有不慎他会消失。

有人敲门。

高启兰迅速退开，整理了下有些凌乱的头发。

“你好。”

高溧洋道：“魏总，您来得正是时候，我正要过去。”

“马知夏辞职了，作为研发部的副总，你安排谁接替？”

魏新源疑惑不解：“马知夏为何突然离职？我下午才跟他聊过。”

“他离婚后心情低落。”

高溧洋淡然回应，“连市领导都换了，一个副总算什么？”

“确实如此，我不会因他离职而诋毁他。”

“此人管理能力强，但科研方面欠佳。”

“我觉得这人有些浮夸，不专注研究。”

“你终于明白我的意思了，之前怎不说？”

“老魏，听我说，你是公司的总裁，管理全靠你一句话。”

“对公司事务，必须尽职尽责，别做那种光说不做的人。”

“不管事情好坏，都别装看不见。”

他心中暗想，自己虽与马知夏同校，但魏新源对他始终存有偏见，总是偏向他的一方。

幸亏没让家人进公司，不然后果难以想象。

魏新源尴尬地笑了笑，“研究部的副总，主要还是搞研发，建议选能吃苦、能解决问题的领头人。”

高溧洋说道：“你在能源厂时，负责的就是研发，这方面你最懂。”

魏新源顿时感到被重视，开口道：“那就按有能力的人选吧。”

高溧洋点头：“行，这事交给你了，不用单独测试了，在研究部挑就行。*看?书¨屋.暁*说′蛧~ ~更\芯.最,全￠

按以往成绩打分，今天定下来。”

“今天？”魏新源愣了一下，“那得抓紧了。”说完起身离开。

临近下班，魏新源拿着考核报告找到高溧洋，递给他看：

“技术部门的人都到齐了，你看看名单。”

名单按分数高低排序，高溧洋扫了几眼前三名，抬头看向魏新源：“他分数最高？太意外了！”

魏新源淡然一笑，“所有评分都按你的要求来，这是各项得分明细。”

高溧洋评判人才时，不依据学历、论文、职称或奖项，而是另有标准，共十条：

首要的是责任心，其次是职业素养与求知欲，再者是良好的品德与应变能力，还要有敏锐的洞察力。

此外，善于沟通交流，具备团队合作精神，保持身体健康，有自知之明，以及能快速适应环境。

通过这十大考量点，可以判断一个人是否有发展潜力。

高溧洋逐一审视这些标准，显得犹豫不决。

一旁的高启兰观察着苏莹莹，说道：“毕竟是个实习生，虽然她在清河大学就读。”

她转向魏新源，“你觉得她能胜任公司副总吗？”