周阳的目光缓缓扫过台下，语气中带着一丝痛心，也带着一丝决绝。

【公共政策解读（初级）】技能悄然生效。

周阳感觉自己的思路变得异常清晰，那些原本有些枯燥和复杂的政策条文，在他脑海里自动转化成了通俗易懂的语言。

“我知道，大家最关心的是什么。”

周阳话锋一转，首指核心。

“改革会不会让我们失业？改革会不会降低我们的待遇？改革会不会又是新瓶装旧酒，换汤不换药？”

台下响起一阵轻微的骚动，显然周阳说到了大家的心坎里。

“我今天，就给大家吃一颗定心丸！”

周阳加重了语气，掷地有声地说道。

“第一，关于大家担心的裁员问题。我向大家郑重承诺，这次改革，我们的主要目标是优化结构，提升效率，而不是简单粗暴地裁减人员！”

“对于因为岗位调整、技能不适应等原因，确实无法在现有岗位继续工作的同志，我们将提供转岗培训机会，帮助大家适应新的工作要求。”

“对于年龄偏大、身体状况不佳，或者确实不愿意接受新岗位的老同志，我们也会积极与市人社局等部门协调，研究制定合理的内部退养、提前退休或者经济补偿方案，确保大家的合法权益得到保障，生活有着落！”

这番话说得非常实在，也非常有人情味。

台下许多上了年纪的老员工，脸上露出了释然的表情，原本紧绷的心弦，也松弛了不少。

“第二，关于薪酬待遇问题。”

周阳继续说道，声音里充满了鼓动性。

“过去，金桥公交的薪酬体系，存在很多不合理的地方。干好干坏一个样，干多干少一个样，这严重挫伤了大家的积极性。”

“新的薪酬体系，将彻底打破这种‘大锅饭’！”

“我们将建立以岗位职责、工作绩效、服务质量为核心的薪酬分配机制。简单来说，就是能者多劳，多劳多得！优质优酬，劣罚劣汰！”

“开安全车、跑优质线、服务态度好的优秀司乘人员，你们的工资、奖金，一定会噌噌往上涨！”

“那些技术过硬、爱岗敬业的维修师傅们，你们的价值，也一定会得到充分体现！”

“当然，对于那些工作不负责任、服务态度恶劣、甚至违规违纪的人，对不起，新的金桥公交，不欢迎你们！”

周阳的语气变得严厉起来，眼神锐利如鹰。

台下，一片寂静。

大家都听明白了，未来的金桥公交，不再是混日子的天堂，而是奋斗者的舞台。

“第三，关于财政补贴和企业发展。”

周阳开始解释这个相对复杂的问题。

“以前，金桥公交每年都拿国家不少补贴，但为什么还年年喊亏损？钱都去哪儿了？”

他没有首接点明李金桥等人的腐败问题，但意思己经很明确了。

“新的补贴机制，将更加透明、更加规范、更加精准！”

“每一分补贴，都要用在刀刃上！用在更新车辆上，用在改善场站设施上，用在提高员工福利上，用在提升服务质量上！”