“赵哥, 你又结婚,又有两孩子,还有八年的工龄,20分、10分、16分,这一下就拿了四十六分,可算赶上好时候了!!”有年轻人酸溜溜的说,觉着这是站着说话不腰疼。</p>
周围又是一阵哄笑的议论。</p>
“这多正常啊, 哪个厂不是这样分房子的?总不能让结了婚还带着几个娃的人,再继续住宿舍吧?”</p>
“拖家带口的, 挤家里也挤不下了,就厂校那个张大爷,总在传达室睡,还不是家里只有那两间房,足足住了九口人,你说说哪里住得下!”</p>
“就是就是。”</p>
“这工龄一年算两分也不多,总不能让辛辛苦苦在厂里干了一辈子的老员工,连个落脚的地方都没有吧?那才是丧良心,糟糕咧。”这是工龄长的职工。</p>
大家讨论的最多的,就是整个文件最上面的几条,因为几乎对每个人来说,都是这几条占据最大块的分值。</p>
结婚的,20分。</p>
一个娃,5分。</p>
工龄,一年2分。</p>
随便算算,但凡一个有家有室,家里有孩子的,这个基础分就差不了。</p>
这也是人之常情了。</p>
总不能把房子全分给刚刚入厂没多久的单身小青年,然后让拖家带口的老职工干瞪眼吧?</p>
那就乱套了!</p>
所以对很多年轻人来说,想要争取这次的分房名额,最快的办法就是结个婚,再生个孩子。</p>
工龄、级别、职称、劳动模范这些,可没有这么容易追赶上来!</p>
对职工们来说,这样清晰的、公开的、所有人有目共睹的分房规则,不仅公平,也是非常激励人心的。</p>
会让人非常有奔头,至少未来三年里,什么车间劳动模范,技能大赛的排名和荣誉,都会是所有人积极追求、奋力拼搏的东西。</p>
“还是咱们红旗厂好,这些条条框框都给的明白,不像是之前棉纺厂,我听说分房都乱套了,好多人走关系送礼,打架到扯头发的都不少。”</p>
“早知道要分房,我去年前年百工技能大比武就认真一点了,就差一点就进前十了,前十加3分,前三加五分呢!”</p>
这一说,又惹得一阵阵共鸣。</p>
毕竟百工技能比试的,就是大家伙每天都做惯了的活,像是装配拖拉机、车工技术大比拼……谁会觉得自己每天都做的东西难呢?</p>
人人都觉得自己是没好好准备,要是提前刻苦练上一两个月,肯定也能拿个好名次回来!!</p>
这会儿想着就不免心痛了。</p>
……</p>
各种各样的声音此起彼伏。</p>
林巧枝想要房子,自然也看过厂里之前的分房文件。</p>
其实这一版,和之前的也没有太大差别。</p>
只是在后面的细微项目上,有些分值的调整,还新增了一些条款,比如在市级/省级/国家级的平台发表文章,为红旗厂争光添彩,加2/3/5分。</p>
曾经是没有这一条的,之前的一条是,做出突出事迹,被市级/省级/国家级的平台公开表扬报道,为红旗厂争光。</p>
林巧枝眨眨眼睛。</p>
总觉得这一版分房文件里,很多细微处的修改,是对她有利的。</p>
或者更准确的说,是对……能为红旗厂做出突出贡献的人有利。</p>
却又不失人情味。</p>
让大部分的名额,惠及勤勤恳恳在一线岗位上,为红旗厂挥洒汗水、付出了最好年华的职工。</p>
看完了公告。</p>
去往厂办的路上,林巧枝心里一直就在默默的算。</p>
两年的工龄,4分。</p>
三级的级别,9分。</p>
铁路部的正式嘉奖,属于部委级的,6分。</p>
丘陵山地拖拉机的设计,王柏强主导占10分,后面每个人都能算3分。</p>
《红旗牌拖拉机速查速修百问百答》目前出了两版,不知道算一本还是算两本,先按一次算,5分。</p>
她在百工技能大赛上,青年钳工组技术大赛获得的第一名名次,5分。</p>
独立主持20吨大型模具的分体研制项目,10分。</p>
这就有42分了。</p>
还有去上海,几次上报纸被报道,广交会争取到订单的口头嘉奖,内部分享的分体研制经验文件……</p>
……</p>
看着不起眼,除了20吨大型模具那个10分比较突出外,其余都是零零散散的小分。</p>
可把能想到的这些随便加一加,她也有四五十分了!</p>