下午上班时,关雎尔手指在手机屏幕上快速滑动,给江屿发信息。/餿?飕\暁`税¢网. !冕-废\越·读,
“江屿,艾莉果然被领导骂了,说她的数据有错误,要她加班把方案修改出来。”关雎尔发送完信息,嘴角不自觉地扬起一抹微笑。
回想艾莉被领导斥责时惊慌失措的样子,她内心竟生出一种从未有过的轻松。
没过多久,江屿的回复来了:“那她有没有赖在你的身上?”
“你猜的好准哦,她说方案是我做的,但领导说,谁签字确认就是谁的责任。”
“那你现在是什么心情?”
“很开心,和帮助别人不一样的开心,并且感觉自己的束缚被解开了一样。”
“开心就好,如果天天上班还烦的要死,这班上着还有什么意思,迟早要被烦出病来,上班赚来的工资还不够看病的。”
紧接着,江屿又发了条短信:“行啦,你慢慢开心吧,我要去开会去了。”
此时,1号会议室里,节目组的工作人员早己就位。
今天这场会议是节目组和指定企业导师的碰头会。
会议桌上摆放着详细的节目策划方案、人员资料以及各种相关文件,墙上的投影仪投射出节目流程和预期效果的PPT。¢叁¢叭!看′书^旺/ ?庚+鑫,嶵^全`
跟导师们提前沟通节目规则是必不可少的流程。
工作人员要明确告知导师们在镜头前的角色定位,比如严格型导师需要在考核时保持严谨的态度,对实习生的错误毫不留情地指出。
引导型导师则要注重启发和鼓励实习生,帮助他们成长。
同时,为了让导师们在镜头前表现得更加自然,节目组还会提供沟通技巧培训,避免出现过度表演化或者过于严肃的情况,确保节目既真实又具有观赏性。
此外,规划实习期间的关键考核任务也是会议的重要内容。
这些任务不仅要符合行业入门标准,还要具备可视化的竞争与协作看点,以便吸引观众的眼球。
江屿看了看手腕上的手表,时间差不多了。
他拿起公司发的笔和笔记本,起身向会议室走去。
刚一走进会议室,负责接待的行政人员立刻迎了上来,热情地介绍道:“这位是节目组的陈平导演,导演,这位是我们公司企业融资部的江屿经理。”
陈平在江屿踏入会议室的那一刻,目光便不由自主地跟随着他,陈平心里暗自琢磨:“你们公司难道还想向娱乐业进军嘛?”
江屿面带微笑,率先伸出手,礼貌地说道:“你好,陈导。′e/z-l^o·o_k\b,o\o/k/.¨c!o`m′”
陈平握住江屿的手,笑着说道:“你好,江经理,江经理比照片上看着还要帅啊。”
行政也在一旁瞄了瞄江屿,确实帅,以前听八卦的时候就听办公室的女人说公司的公草是江屿,今天一见这哪里是公草啊,这特么是明星啊。
众所周知,八卦和帅哥美女的消息传播速度,远比文件要快得多。