老一辈对他的培养，无处不在。

为什么二代升的快？因为你永远不知道二代的执政方针是多少大佬修正补充过的。

有几十年从政经验的guo、部、厅级的高级领导，指导着完善区县或者乡镇的发展规划。

最终成果能差了？

至于草根？草根父母只是叮嘱着去单位了勤快点，眼里有活儿。

到早点儿给领导收拾收拾桌子扫扫地！

至于二代？小时候的耳濡目染，年龄大点的时候就得按案例提出自己见解和处理方案，长辈点评。

入职后的施政方针也有长辈点评，把关。

普通人眼里的一堆乱麻，在他们眼里就是稀松平常的故事。

就比如最简单的，文件的分类，文件、函、回复、批复、请示、报告之间的区别，什么时候应该用什么。

各单位的职责划分和隶属关系。

某件事儿，应该是哪个单位负责？

某件事儿，应该哪哪几个单位负责，又该哪个单位牵头？

发生事故，责任主体和责任划分应该是什么样儿？

应该谁去处理？

等等……

这些二代从小耳濡目染，基本不用教都会。

而普通人？不到科级或者办公室从事这一行一辈子都接触不到，没有那个学校教这个。

只能等工作之后再接触学习，但是没有好几年的积累，也不可能明白。

而官场，一步差、步步差。

抛开政治资源、父辈各叔伯们能给的便利帮扶政策不谈！

抛开多要到的资金帮扶不谈！

抛开晋升时，人自然的偏心亲属熟人的本性不谈！

就单从个人自身素养、眼界而论，二代们和秘书远高于同龄人，可不就升迁比别人？

最终的结果只能化身为一句感慨，有的人出生就在罗马，而有的人出生就是牛马。

为何说草根当秘书是唯一快车道？

因为秘书跟在领导身后耳濡目染加上领导提点，自然学习提高的就快，再加上能被选做秘书，本身综合素质在同类人里就是顶尖。

那么晋升也就快了。

古代世家同样的文化垄断并没有结束！

只不过垄断的东西不一样！

最简单的例子，一个处级县，小一百个首属科级局，还有一堆临时性质的某某办公室、某某小组。

能报出名字和具体职能的，普通人连十个都做不到，只能是顾名思义。

但是实质上的，远不止顾名思义。

连手下是干嘛的都不知道，如何去管理？

沉淀、积累去吧，等沉淀积累够了，那么年龄也大了，也就失去晋升资格，这就是新时代的文化垄断。

……

当次日晨阳照进房间，经过一夜征伐的陈小辉睁开慵懒的双眼。

抬手看时间己经是九点多钟。

一家人，很自觉的没有等俩人便开饭了。

陈小辉在院子里碰到老爷子，陈海涛打趣的说道：“辛苦了，炊事员给你做饭还得一会。”

陈小辉往旁边一坐，故作委屈的开口说道：“那不是你挥着皮带逼的？”

陈海涛嫌弃的看了眼陈小辉，一脸嫌弃的开口说道：“还我逼你？昨天我们爷孙俩在书房谈个话，你当时心思有一半在谈话里就不错了。”

……