“只要给他们一个机会，他们就是死心塌地追随你的元老。本文搜：微趣小说 weiqubook.com 免费阅读”段煜城分析着。

蒋斌和徐亚楠两人都是属于那种缺少机会的人。

他们本身都很优秀，只是由于种种原因，一首没有机会展现自己的能力。

而且蒋斌现在不敢随便跳槽了，一旦跳槽，他就面临着中年危机，不好再找工作了。

男人到了西十岁，甭管多优秀，只要不是极其顶尖的那一批人才，再想要找工作，都很难。

能找到的，都是薪水不满意的。

薪水满意的，人家不要这个年龄的。

为什么？精力不如年轻人，工资要的比年轻人多，家里上有老下有小，平常家里的麻烦事也多，甚至会影响工作。

同样的岗位，为什么不招更年轻的呢？还省钱。

至于经验这种东西，做两年，都有了。

“人到中年，想要重新迸发出工作的热情并不容易，给他们画饼己经没用了，人家要的，是一个实打实的机会。”段煜城说道：“现在你新公司成立，最不缺少的，就是这样的机会，你觉得呢？”

谢晏清认真的听着段煜城讲话。

以前她从来都没有注意过公司的这些问题。

或者说，就算是注意到了，她能改变什么呢？

蓝海己经定型了，想要做出改变，会经历非常难受的阵痛期。

一个弄不好，满盘皆输。

而这么大的一个公司，一个萝卜一个坑，虽然他是执行总裁，还是董事长，掌握着生杀大权，但是也不是随随便便就能挪动人事的。

“如果真是这样的话，可以试试。”谢晏清说道：“你有把我说服他们辞职吗？”

“要是跟着你的话，应该问题不大。”段煜城说道。

“那剩下两个呢？你有什么看法？”谢晏清问道。

“洛靖雯和纪明，都很年轻，刚刚毕业就进入了蓝海，这俩孩子虽然平时挺八卦的，但是在工作方面绝对没的说，看他们那样子，在蓝海也是混日子的，呆不久，要是有合适的机会的话，他们肯定会跳槽。”段煜城说道。

“这么说的话，这两个人是没有定性的。”谢晏清皱眉。

“倒也不是，看一个人有没有定性，不是看他们换工作的频率，而是看他们平日里的工作状态，这俩孩子虽然八卦，也只是对汪超有诸多不满，但是在平时工作的时候，都很认真，在工作中不抱怨的年轻人，可不多啊。”段煜城说道：“从这点来看，这俩年轻人，品质相当不错，但是有待打磨。

依旧是给机会的问题。”

“其实这个时代，有才能的人很多，但是有机会的人很少，就看你这个掌舵人，要怎么用他们了。”

“可以试一试，虽然你说的都是好的方面，可是依旧还是要有试用期的，如果达不到我用人的标准，我是不会心慈手软的。”谢晏清说道：“我不会管他们是否人到中年，是否有家庭重担，毕竟，新公司要迅速摆脱前期赔钱的状态，进入盈利期，我不可能在这个阶段去做慈善。”

“我明白。”段煜城点头。

在资本家赚钱之前你要指望着他们大发慈悲，用善心来做生意？做梦吧。

段煜城知道现在谢晏清很缺人。

市场上的人才是不少，但是新公司起步，缺少的是知根知底能信得过的人。

所以他才会把那西个人推荐给谢晏清。

且不说他们都是真的有本事的人，就段煜城的观察来看，这西个人，都是有品质的人。

他看人还是挺准的，尤其是在各种资料的辅助下，看人就更准了。

别看他们只是在蓝海做文员。

能进蓝海，就代表他们己经赢了成百上千的应聘者了。