从上班的路上直到坐到工作区的那一刻，卢克还在心里回味着这几天发生的事，他并非不解风情，也有年轻人激情，但是对于米莱这样各方面条件极好的女孩，极其明显的对他表达了好感，他还是有些莫名的发怵，有些不真实的美好。

“怎么了？刚上班就坐在那里发呆，想什么好事呢？”可能是已经得到自己即将获得晋升的好消息，一贯与卢克关系不睦的老程温和的开着玩笑，充分表现出了领导的气度，也打断了他纷杂的思绪。

“程总师，您放心，不会影响工作的！”卢克冲刚好经过的老程挥了挥手，微笑着答道，心里却在暗想：平时他可没来这么早，巡视更是难得一见，今天看来是为了好好表现。

其实卢克只猜对了一半，当他离开卢克分管的A区之后，径直前往了C区，那里由他最信任的心腹唐宇掌管。

老程作为核心工段长，手下管理着十名M级别的机械师，关系自然有亲有疏。

在他眼里，卢克的技术能力自然没得说，但自命清高、不懂人情世故的书生气太重，不愿意弄脏自己的手，对于自己的指令总要分辨对错，动不动就当众提出反对意见，这种人很不好驾驭。

唐宇则刚好相反，比卢克大三岁，做事做人都圆融很多，贯彻自己的计划十分坚决，遇到上级为难的时候，能主动承担责任和经费，兼具原则性和灵活性，让老程用起来极为顺手。

所以，不仅将他的薪酬提升至同级别最高，配备了最多的辅助工，而且多次承诺一定会把他提拔上去。

因此，在总公司的钦差莅临以及老程面临升迁的重要时刻，他第一个就要找唐宇商量交代，至于卢克嘛，只是因为到C区一定会经过A区，没办法才敷衍招呼一声。

C 区的布局与A区基本一致，由中控室和操作间两部分组成，此时唐宇正在中控室指挥辅助工进行测试。

见顶头上司过来，赶忙站起身来，请老程坐在椅子上，而自己则递过老程最爱喝的树莓汁，恭恭敬敬的听候吩咐。

老程喝着树莓汁，满意的打量着这位高大壮实的下属，问道：“这几个月C区的出产效率和质量怎么样？”

这其实根本不用问，因为所有的工作都是由老程安排的，为了给唐宇多加些竞争优势，给他的量比A区多了三成。

但唐宇依然像是在学校回答问题般严谨：“每个月的产量在一百二十台到一百五十台之间，上个月达到了一百八十台，这创造了本工段的最高产量记录。”

当然他不会提自己手下的辅助工是其他区的两倍，也不会提返修率同样是最高纪录，对于老程和他自己来说，统计数据的目的就在于怎么说对自己最有利。

老程很满意，这就是他精心安排布局的结果，因为如果不加干涉，A区的数据一定是最漂亮的，那可不行！

自己还指望继续控制住这个核心工段，作为自己可以随时动用的私人资源，比如接些私活、分摊活动费用之类的，否则未来怎么继续往上走？

经过两年多的反复考察，安排唐宇做了不少游走在灰色边缘的事，他都表现的很完美。

因此，在他的眼里，只有这个听话能干的唐宇上位，才能保障自己的后续安排。就像在此刻，他笔直的站着等候吩咐，丝毫没有不耐烦的神情，人才啊！

“今天下午我会向全球总公司的人事总监、上海工厂的行政管理层作一次述职，这是我提升到AP，也就是助理总裁级别的最后一个程序。”老程志满意得的说道，憧憬着更大的权力，“我还可以推荐几个人作为总成工段长的候选人，要是单单提你一个人可能不太合适，容易被人怀疑是私相授受，你觉得我应该怎么做？”