洛雨曦记得曾经看过一本讲人类天赋与后天努力研究的书，且中国古时就有伤仲友的寓言故事。

很多情况下，大家都认为是天赋造就了不同，可有多少人拥有独特的天赋，有多少人会认识并发掘到自己的天赋，并好好地珍惜它？况且，天赋会随着年龄的增长一天天淡化，一天天被岁月消磨掉。

事实上，只有极少数人可以洞察到自己的天赋并且顺着自己的天赋做事。更多情况下，我们在某个领域上取得的成就，往往取决于我们花费在上面的时间。

正如作家格拉德威尔在《异类》中阐述的那样，人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力，一万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。

股神沃伦·巴菲特、世界首富比尔·盖茨、苹果创始人史蒂夫·乔布斯，在他们的专业领域，投注都超过一万小时以上，他们专注阅读、思考、研究、实践，才有今日之成就。

在留学打工那会儿，有个曾和我一起入职的同事叫林月，一个再普通不过的公司前台。

同样是接听电话，她面对的常常是预约、投诉以及日常行政的工作，而坐在办公室里的那些顾问，却穿着整齐的西装，接待家长同学，平日里拿起电话都是用英语和校方对话。

有次团建，她偷偷跟我讲，其实她也想做顾问的工作。

我告诉告诉她，说我也认识一个朋友，原来只是一个编辑，后来从文书做起，最后也成了顾问。

记得那时林月底着头有些羞涩的说“我这么说的时候还怕

你会笑我呢！只是总觉得你给人的感觉太过轻松，让我把想了太久的想法终于有勇气说了出来。”

当她问我这个朋友是怎么做到的的时候，我更不好说了只怕打击到她。

只能继续编下去，我告诉她，其实也没有什么，只是那个人比别人更辛苦一些，下班的时候经常帮着顾问做事，还有就是多花时间学学英语，要成为那样的人，必须花费更多的时间去做他那样的事。

有口无心的一句话，偏偏成了这姑娘的不竭动力。后来我离职一年多以后，有次和老同事聚会，打探到她竟真的跳到了别的公司，被重新包装成了顾问。

而在这期间，她平时的时间，则全部按照我的建议，一步一步去做顾问做的事，熟悉业务，学好英语，最后回馈给她的，也是她理应得到的。