接着，黄海忠和易水莲分别做了简单的就职说法，让会议气氛达到了**。

有时候就是这样，在任何公司任何单位，高层晋升发表感言的时候，都会掀起**。如果是威信特高，顺应民心的，则是大家发自内心的祝福和憧憬；反之，则是鄙视和嘲讽甚至拆台起哄。黄海忠的就职，倒可以说得上是众望所归，在场的所有经理主管都为陈华婷的这一明智之举暗中喝彩，也对华联公司的发展，寄予了很高的希望。

之后，陈华婷又就公司的发展方向和诸位经理和主管交换了看法，并把公司发展的重点定位在‘电信部门保稳定，手机部门求拓展，客服部门重服务’几句话的指导方针上。引申来讲就是，电信部门力求稳定，只要保证利润不下滑便是最大的胜利。因为这个市场毕竟已经做了数年，城乡潜在的客户越来越少，要想有更大的发展，很有难度。除非电信运营商会有新的政策和业务出台。不过，话又说回来，电信部门是块肥差，单单是返利方面，只要维护得当，就能有不少的利润空间；手机部门求拓展，就是把手机营销搞好，毕竟，现在山寨手机的市场也越来越大，竞争也越来越残酷和激烈，这就要求以发展的眼光看待公司的发展，继续努力地发展

代理商，邀请有实力有发展空间的商家加盟；客服部门重服务，就是以诺米亚客服中心的主的客服部门，要不断提高服务水平，把华联公司的牌子进一步推销出去，让客户满意。

同时，下一步，公司还将加大对网站的投入，加强网络营销的力度和深度，争取使网站营销在一年内形成规模，并发展成为一个独立的分公司，配合华联总部做好以营销为中心的各项工作。

陈华婷发表完讲话之后，黄海忠进行补充道：“陈总讲的很全面，也很实际，希望各个部门以陈总的讲话为指导，进一步仔细研究探讨公司发展的途径和方法，在坐的都是华联公司的中坚力量，大家目睹了华联公司从一个无名的小公司发展成现在挤身于通讯行业前列的中型公司，实力翻了数倍，大家的收入也有了翻天覆地的变化。这是大家共同努力的结果，我相信，只要我们齐心协力，铆足干劲儿，华联公司的明天将会更辉煌。”

掌声，热烈地响了起来。

黄海忠喝了一杯水，继续道：“年前，我有一个设想，就是重点提高管理层的综合能力。咱们现在公司的能人很多啊，像是陈关之国际培训机构出来的刘朝发刘老师，还有从****公司过来的易水莲易经理，营销经验丰富渠道广泛的电子商务部主管江星江主管，等等等等，我就不一一列举了，可以说是每个人都有自己拿手的一套，咱们下一步将以刘老师为核心，健全公司的培训体制，让每个经理都成为既能搞管理销售，又能搞培训教育的双重人才，俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝，只要我们经理主管们的素质提高了，那么各部门的营销能力和综合实力将会提高一个很大的台阶。”

“这就要求我们大家要抱着虚心好学的态度，学习、接受培训都是给自己充电的，受益的是自己，我想这一点大家应该都明白。因此，我希望大家思想上重视起来，把公司投入精力为咱们创造的条件利用好。”

然后黄海忠转向刘朝发，道：“刘老师，这个计划你仔细策划一下，培训要从基层经理和基层主管抓起，这样才能有所成效。”

刘朝发早已没有了当初的傲气，点头道：“好的，我开完会就开始起草具体计划。”

这次会议开的相当成功，散会后，黄海忠刚回到办公室，便已经有很多经理和主管过来给他打招呼，有一些比较机灵的，知道黄海忠升了职，更是比平时热情了很多。更有甚者，还专门写了几千字的工作计划，主动交到黄海忠办公桌上，以示立足公司好好干的决心和信心。

开完会后，陈华婷又召集陈华秀、王蕾和黄海忠一起商量起公司搬迁的事情，大家一致同意陈华婷的想法，这更坚定了陈华婷的决心，当即表示买下天朝街67号商厦，公司总部和重要部门统一在十一月份之前完成迁移。

中午的时候，黄海忠成了块宝，时针刚刚指向十二点，就陆续地涌进了几批主管和员工。

干什么？

请吃饭贿赂领导呗。或者也有非贿赂的成分在里面。

（本章完）

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