第22章新工作

黎月接到薄氏集团人事通知是在第三天早上，她蓬头乱发地翻身起床，经过两天的休息，身体倒是没有那么酸痛了。

身体的伤痊愈了，那天和薄谨擎发生的事情黎月记不清楚，所以这件事被她主观性忽略掉……她和薄谨擎什么都没有发生。

九点钟，黎月穿着职业装，准时到人事部门报到。

“营销部。”黎月看着人事部给她的签约资料，眉心微微凝着。

对于一个公司，营销部是较重要的组成部分，薄谨擎是看得起她，还是故意给她出难题？

很快，她就想出了答案。

薄谨擎那种鼻孔朝天的高傲男人，怎么可能会看得起她，不过是想看她出丑找找乐子罢了。

想看我出丑，也太小看我了吧。黎月心里哼了一声，拿起笔，潇洒地在乙方签名的位置签上自己的大名。

签了合同，便是为期三天的员工培训。

在这期间，黎月没有见过薄谨擎，倒是在公司走廊意外地见了一次薄励坤。

薄励坤只是诧异地看她一眼，又昂首挺胸、视若无睹地从她身边走过。

对薄励坤这种近乎是小朋友闹脾气的行为，黎月觉得好笑又无语。

营销部在公司的十二楼，总裁室在十三楼，黎月每次搭电梯都死死地盯着数字，就怕一个不小心坐过头到了十三层。

虽说黎月准备把跟薄谨擎那个荒唐的晚上当做平平常常的一夜情，但每次想起，她依然浑身不自在。

像薄谨擎那种吃人不吐骨头的腹黑恶狼，惹不起，还躲不起吗？

公司培训后，人事部直接任命黎月为A组的组长，管理A组的营销专员。

这个决议让A组的成员纷纷表示不满，营销部的会议上你一言我一句，把黎月贬得一文不值。

黎月可以理解成员的担忧，据她了解，营销部招普通新人的时候都会优先录取有营销经验的应聘者。

对于市场营销来说，熟悉市场，营销思维、经验很重要，而她最欠缺的，便是经验。

在美国的时候她念的是管理学，回国之后她进酒吧工作，管理一群莺莺燕燕，从未接触营销类的工作。

被人指责的黎月坐在营销部会议室最末端的位置，安静优雅地听他们讨论完，她才站起来，目光轻盈地扫过全场，脸上挂着浅浅的微笑，仿佛刚才被讨伐的人并不是她。

“经验固然重要，但我认为，新鲜的血液同样重要。”等所有人都安静下来，黎月才轻缓地开口：“营销需要创新，若是全部按照老套路、按照所谓的经验，那建立一个营销部门的意义何在？”

她声音不大，却铿锵有力、掷地有声，部门副经理满意地点头，赞许地看向黎月。

黎月的职位是总裁直接安排，高管们虽然也有颇词，但不敢明说。

但培训的三天时间，黎月好学、积极、勤奋，并不像凭着关系来公司玩玩的富家大小姐。

营销部门的高管才逐渐把对黎月的偏见扔掉，他们扔了，但不代表黎月手下的员工也会扔。

“黎月说得对，市场营销没有规定一定要有经验，有经验是好事，但不能因为经验而限制了创新和新鲜血液。”营销部经理站起身，作总结：“从今天起，黎月是你们A组的组长。”

“如果没有什么事，散会。”