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吃过张小菲带来的早点，我匆匆赶到会议室。里面已经济济一堂，我是最后一个到的。

“这次会议很重要，希望大家能准时。”黄威廉略带不满地扫了我一眼。

“不好意思。”我欠了欠身。

公司处于战略转型期，经营政策上将有重大调整，将逐步减少对房地产的投入，加大对主营的投入，全力重塑经贸领域的口碑品牌。

参与房地产投资，让公司赚了不少钱，但现在房地产过了景气期，不宜再抱有大希望，公司需要进行转型。投资部可能面临解散，公司的人事将有重大调整。

我全程认真听，做记录，没有参与议论。公司的大方向不用我们操心，做好自己的本分就行。

投资部的负责人是个四十左右的女人，叫徐曼，头顶经济学博士光环，之前在房地产投资上有傲人战绩，她一直保持相当自信，不担心部门裁撤。

经过一番争论，投资部正式撤销，人员分流，徐曼到材料部任经理，平级调动。袁珊的职位待定，我这个副经理仍是副经理。

袁华亲自找我谈话，让我配合支持徐曼的工作，顺利做好交接。我点头，心里则很不是滋味，我知道袁珊再也不会回来，她是在刻意躲着我吗？

徐曼是个女强人，锋芒毕露，行事高调，一来就召集部门所有人开会，要求每个人向她自我介绍并对今后的工作进行表态，大有给我们下马威之嫌。

我作为副经理，当仁不让，率先开口。“欢迎徐曼经理到我们材料部主持工作，作为副经理，我会一如既往做好份内的工作，抓好材料归档和保管，处理突发事件，配合经理管理好本部门。”

“仅仅配合还不行，工作必须积极主动，副经理必须和经理保持一致！”徐曼强调。

我非常反感她的语气，不想公然撕破脸，于是用沉默地表示抗议。

张小菲看不下去，立刻炸毛：“如果经理错了，副经理也必须听吗？我看这样不合适！”

徐曼拍案大怒：“你叫什么名字，我让你说话了？没有我的允许，谁也不许开口！”

张小菲冷笑：“好大的官威，你不让说就不说，董事长也没这权利，何况你一个部门经理，真当自己是盘菜呐，材料部不是你作威作福的地方！”

袁珊的职位变动，除我之外，她是最不愿接受的，以她的脾气不爆发才怪。

“佟副经理，你就是这样管理手下的？像你这样，难怪材料部的风气差成这样，没有规矩不成方圆，请你立刻对她批评教育，该处理绝不姑息！”徐曼把予头转向我。

我是想平和交接的，但事情发展成这样，不说徐曼负全部责任，至少也是主要原因。她如果谦虚低调些，充分尊重部门老职员，不会闹到这地方。

“我们材料部开会允许畅所欲言，在规矩改变前，张小菲没有错。”我淡淡地说。

“佟副经理，你是怎么配合经理工作的？你这个副经理还想不想当了？”徐曼厉声指着我。

“徐经理，你要订新的部门规矩可以，但是，在规矩定出来之前，请尊重一下老规矩！”我加重了语气，“另外，如果你订的规矩不合理，我们可以不接受。”